Filteren
Trefwoord
9 resultaten
Trefwoord: Variabele-beloning
paperbackNederlands176 blz.9789076834924
1e druk
15-12-2017
Decennialang heeft het oude belonen gewerkt. Maar de werkomgeving is ingrijpend veranderd. Dit boek schetst een alternatief: Het Nieuwe Belonen. Meer
gebondenEngels242 blz.9780241184837
1e druk
1-11-2014
We checken onze smartphone gemiddeld 34 keer per dag. Als we ons een momentje vervelen, kijken we op Twitter of Facebook. Meer
e-bookNederlands176 blz.9789089654465
1e druk
25-3-2019
'Agile belonen' toont je hoe je door transparant belonen de toegevoegde waarde van je medewerkers waardeert. Rolf Baarda ontwikkelde hiervoor een model . Meer
e-bookNederlands156 blz.9789089652713
1e druk
6-3-2015
andere uitgaves beschikbaar
We checken onze smartphone gemiddeld 34 keer per dag. Als we ons een momentje vervelen, kijken we op Twitter of Facebook. Meer
paperbackEngels144 blz.9789493202085
1e druk
11-11-2021
andere uitgaves beschikbaar
Increasingly, work is carried out in varying roles where the only constant is the employee – but even he or she has to keep growing and adapting. Meer
paperbackNederlands526 blz.9789401470292
2e druk
4-9-2020
andere uitgaves beschikbaar
HR-managers kennen de basistechnieken van Human Resource Management niet meer. Meer
gebondenNederlands464 blz.9789013171037
1e druk
27-2-2023
In deze titel staat de inhoud en de betekenis van de postcontractuele rechtsverhouding tussen de ex-werkgever en de ex-werknemer centraal. Meer
e-bookNederlands125 blz.9789013096330
2e druk
31-10-2012
andere uitgaves beschikbaar
Het INK-managementmodel geeft antwoorden op vragen op het gebied van prestatieverbetering, maar altijd met de aansluiting op de alledaagse praktijk als uitgangspunt. Meer
e-bookNederlands340 blz.9789400114982
1e druk
20-1-2025
andere uitgaves beschikbaar
Het privaatrecht is er niet voor niks; het dient bepaalde doelen. Doelen die traditioneel aan het privaatrecht ten grondslag liggen, zijn onder meer compensatie (of herstel) en gedragsregulering. Meer