Meten: Van Nuttig Instrument tot Organisatieobsessie

"Meten is weten" - dit spreekwoord klinkt logisch en onschuldig. Toch is meten in organisaties complexer dan het lijkt. Waar de ene expert meten ziet als onmisbaar instrument voor objectieve besluitvorming, waarschuwt de ander voor de gevaren van een doorgeschoten meetcultuur. Welke rol speelt meten werkelijk in moderne organisaties?

Douglas Hubbard

How to Measure Anything Workbook

Douglas Hubbard toont in dit werkboek hoe je ogenschijnlijk ongrijpbare zaken toch kunt meten. Met praktische oefeningen leer je kwantificeren wat voorheen onmeetbaar leek.
Boek bekijken

35,33

Verwachte levertijd ongeveer 8 werkdagen

Twee Kampen: Voorstanders en Critici

De literatuur over meten toont een fascinerende tweedeling. Aan de ene kant staan pragmatische denkers die meten zien als essentiële managementactiviteit. Aan de andere kant waarschuwen sociale wetenschappers voor de schaduwzijden van onze meetmaatschappij. Beide perspectieven verdienen aandacht.

Christien Brinkgreve Sanne Bloemink Eric Koenen

Weten vraagt meer dan meten

Een krachtig pleidooi tegen het huidige 'regime van maat en getal' waarin kwalitatieve aspecten verloren gaan door obsessieve kwantificering. Essentiële kritiek op moderne meetpraktijken.
Boek bekijken

20,99

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, volgende dag in huis | Gratis verzonden

Berend van der Kolk: ‘Meten geeft vaak een illusie van weten’

Berend van der Kolk

Interview met Berend van der Kolk over de illusie van objectiviteit bij meten en de gevaren van indicatorisme in organisaties.

Artikel lezen

Spotlight: Christien Brinkgreve

Hoogleraar sociale wetenschappen die scherpe analyses maakt van hoe meetcultuur onze samenleving beïnvloedt. Haar werk toont de menselijke kant achter de cijfers.

De Meetmaatschappij: Wanneer Cijfers Regeren

We leven in een tijd waarin alles meetbaar moet zijn: prestaties, tevredenheid, efficiency, zelfs geluk. Deze meetmaatschappij heeft duidelijke voordelen, maar creëert ook onverwachte problemen. Het fenomeen 'indicatorisme' - waarbij het verbeteren van scores belangrijker wordt dan het oorspronkelijke doel - is overal zichtbaar.

Berend van der Kolk

De meetmaatschappij

Van der Kolk analyseert hoe onze obsessie met meten zowel individuen als organisaties beïnvloedt. Een nuchtere blik op de voor- en nadelen van de hedendaagse meetcultuur.
Boek bekijken

21,99

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, volgende dag in huis | Gratis verzonden

De Meetmaatschappij - Waarom we alles meten en wat dat met ons doet

Berend van der Kolk

Uitleg van het concept 'indicatorisme' aan de hand van concrete voorbeelden uit organisaties, waarin meetinstrumenten het tegenovergestelde effect hebben van wat beoogd werd.

Artikel lezen

Marc van Eck Ellen van Zanten

Businessplan op 1 A4

Een management klassieker die de 'M' van OGSM (Measures) uitlegt. Toont hoe meten succesvol geïntegreerd kan worden in strategische planning zonder te vervallen in meetobsessie.
Boek bekijken

17,50

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, volgende dag in huis

Meten in de Managementpraktijk

Voor managers blijft meten een essentieel instrument. Van De 4 disciplines van uitvoering tot OKR systemen - moderne managementmethoden zijn ondenkbaar zonder meetbare doelstellingen. De kunst is om de juiste balans te vinden tussen controle en vertrouwen, tussen objectiviteit en intuïtie.

Coen de Bruijn

Key Performance Illusies

De Bruijn ontmaskert de illusies rond KPI's en toont aan dat veel meetinstrumenten meer kwaad dan goed doen. Een kritische doorlichting van populaire prestatie-indicatoren.
Boek bekijken

32,99

Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

SPOTLIGHT: Coen de Bruijn

Data-analist met 20+ jaar ervaring die de donkere kant van meetinstrumenten blootlegt. Zijn neuropsychologische achtergrond geeft unieke inzichten in hoe cijfers ons gedrag beïnvloeden. Meer over Coen de Bruijn

Meten geeft ons de illusie van grip op de werkelijkheid, maar de werkelijkheid is vaak complexer dan onze meetinstrumenten kunnen vatten. Uit: De meetmaatschappij

How to Measure Anything Workbook Alles is meetbaar als je bereid bent je definitie van 'meten' uit te breiden. Soms is een ruwe schatting waardevoller dan geen informatie.

De Kunst van Verstandig Meten

De conclusie is helder: meten is noch goed noch slecht - het is een instrument. De waarde ligt in hoe we meten, wat we meten en waarom we meten. Christien Brinkgreve en Coen de Bruijn tonen beiden aan dat kritisch nadenken over onze meetpraktijken essentieel is.

Succesvolle organisaties kenmerken zich niet door meer of betere cijfers, maar door wijsheid in het gebruik ervan. Ze meten wat ertoe doet, interpreteren cijfers in context, en blijven de menselijke dimensie centraal stellen. Want uiteindelijk draait management niet om het beheersen van cijfers, maar om het inspireren van mensen.