Inclusie is niet alleen maatschappelijk een hot issue, ook organisaties komen er niet meer onderuit. En... inclusie is teamwork. Wendy Broersen schreef er een boek over: ‘Niet voor HR’. In dit artikel deelt Broersen welke teamleden je beslist nodig hebt en welke eigenschappen nodig zijn binnen het Dreamteam.

Clean Language maakt een opmars in Nederland. Deze effectieve methode biedt nieuwe mogelijkheden om snel verandering op gang te brengen. Michael Oskam en Madelon Sinnige schreven een praktisch handboek dat uitnodigt om Clean Language zelf te gaan ervaren en toepassen. In hun preview vertellen ze erover.

Philippe Bailleur en Annette Meulmeester schreven ‘Navigate’. Ze hopen dat het als ‘gids kan dienen voor eenieder die werk wil maken van organisatieontwikkeling en bereid is zichzelf daarbij niet te ontzien.’ Een preview.

30 jaar heb ik als adviseur in talloze commerciële, publieke en overheidsorganisaties mogen kijken. De groeiende kloof tussen politiek, overheid en burgers en tussen beleid en uitvoering gaat me aan het hart. In ‘Waar draait ’t óm?’ laat ik zien hoe die ‘uitvoeringskloof’ als een vicieuze cirkel in stand wordt gehouden, maar ook dat deze doorbroken kan worden. Het begon bij een klus die ik eigenlijk niet zag zitten.

Organisaties hebben bestaansrecht door de mensen die er werken. Dit is een gigantische open deur, maar daarmee is het niet minder waar. Maar terwijl er door HR en leidinggevenden gezegd wordt dat de organisatie valt of staat met medewerkers, is er opvallend weinig aandacht voor hoe mensen écht in elkaar steken, en waarom ze doen wat ze doen.

Een boek schrijven samen met ChatGPT: kan dat, is het zinvol en wat zijn de implicaties? Om die vragen te beantwoorden ging Bob van Duuren met zijn nieuwe BFF aan de slag: Van Duuren zou de voorzetten geven, ChatGPT mocht de voltreffers scoren. In deze preview vertelt hij over zijn ervaringen.

‘Digital Hero’ belooft je in 30 lessen alles te leren over het succesvol ontwikkelen en lanceren van digitale producten. Met die kennis kun je bovendien boven de verschillende vakgebieden uitstijgen. De auteur, Vincent Gill, vertelt in deze preview over zijn (overigens prachtige) boek.

Met het boek: Echte mannen werken 4 dagen breekt Louis Goulmy een lans voor een minder macho werkcultuur, voor meer gelijkwaardigheid (tussen mannen en vrouwen) en voor een herwaardering van (on)betaald werk en een beetje meer onafhankelijkheid. In zijn preview vertelt hij hoe dat zo kwam.

Een notitieboek cadeau bij een bestelling van vijf ordners. Een pak printpapier gratis bij twee inktcartridges. De verkoopwereld hangt van cadeautjes en incentives aan elkaar. De farmaceutische sector is berucht om zijn uitwassen, zoals luxereisjes en kostbare geschenken. Iets weggeven om klanten binnen te halen is een beproefde manier, maar hoe ver kun je en moet je gaan? Hier de zeven must-knows over de kracht én de downside van gratis cadeaus.

In de eerste plaats is de WHOA een dwangakkoord om schulden te saneren. Dit betekent dat niet alle schuldeisers met de schuldsanering hoeven in te stemmen maar toch gedwongen kunnen worden om erin mee te gaan. De wet biedt zoveel mogelijkheden dat vrijwel alle ondernemers ermee te maken zullen krijgen. Ook gezonde. 

In zijn vierde boek ‘Risicodialoog’ introduceert Martin van Staveren de DOD-aanpak. Hij noemt die ‘de meest compacte vorm van risicomanagement’. In zijn preview vertelt hij wat de aanpak inhoudt, en wat je van zijn boek mag verwachten.

Chantal Schinkels ging van data-geek naar datacriticus. Haar missie met haar nieuwe boek ‘Het koopinfuus’: bedrijven en medewerkers laten inzien dat de ethische normen volledig zijn overschreden in de e-commerce – en hoe het anders kan. Ze vertelt erover in haar preview.

Welke mogelijkheden zijn er als een faillissement dreigt? En hoe pak je het aan? Daarover gaat Bijna failliet? Zo los je het op van Robbert Peek. In zijn preview vertelt hij erover.

Ralf Fleuren leerde duizenden sprekers pitchen en ontwikkelde zo een waterdichte methode voor het schrijven van een pitch waarmee je iedereen kunt overtuigen. Hij schreef Pitchen met power. In dit artikel deelt hij een aantal van de beste tips uit zijn boek.

In ‘Morele dilemma’s in de boardroom’ beschrijft Mijntje Lückerath-Rovers inzichten uit de psychologie en corporate governance over morele oordeelsvorming, morele identiteit en de relatie met stakeholder-denken. 

Welke ambitie of noodzaak er ook is om te veranderen, organisatieverandering begint met nieuwsgierigheid: naar andere mensen, naar de uitdagingen van de organisatie, naar hoe het anders kan; steeds beter, slimmer en duurzamer. De vraag is hoe je veranderingen precies aanpakt. ‘Het complete veranderboek’ belooft een aanpak om elk veranderproces in goede banen te leiden.

In Salestech beschrijft Hanneke Vogels de technologie vanuit de dagelijkse salespraktijk. Er zijn inmiddels meer dan 1500 tools op de markt. Waar moet je op letten? Hoe kies je de juiste? En hoe implementeer je ze succesvol in de praktijk? Vragen waarop het boek antwoorden belooft. Een preview.

Met ‘Het pensioenkasteel’ belooft Cees Harmsen je bruikbare adviezen, oefeningen en antwoorden op de vraag hoe jij van de derde fase van je leven een prachtige fase kunt maken. In zijn preview vertelt hij voor wie dat relevant is, en hoe zijn kasteel er uitziet.

De autoriteit worden in jouw markt? Zo, dat is nogal een belofte die ik doe in de ondertitel van mijn boek. Toch zul je zien dat het kan. De methodiek They ask, You Answer, die je daar zal brengen, is simpel en zal – als het goed is – niet verrassend zijn. Dat maakt hem juist zo krachtig. En ik kan je op een briefje geven dat jouw concurrent deze methode nog niet toepast. Dit is jouw kans om je te onderscheiden en de autoriteit te worden.

Wat als je leven van het ene op het andere moment drastisch verandert? Als het leven dat je had gekozen niet meer vanzelfsprekend is? In ‘Bam!’ neemt Daphne Depassé je mee op haar authentieke en eigenwijze ontdekkingstocht om haar leven, werk en toekomst opnieuw vorm te geven.