‘Hoe vind ik mijn flow?’ Die vraag kreeg Eric Mijnster na een voorstelling. De vraag werd een trouwe reisgenoot en leidde tot deze praktische gids voor een leven in flow. Met een duidelijk stappenplan, verhelderende oefeningen en tot de verbeelding sprekende anekdotes neemt Eric je mee op reis: jouw reis. In zijn preview vertelt hij over zijn boek.

Het is een bekend fenomeen: projecten slagen vaker niet dan wel. Uit onderzoek blijkt dat er in Nederland vele miljarden verloren gaan aan projectfalen. Projecten zijn niet op tijd, niet binnen budget en leveren niet wat is beloofd.

In The Cherry Model nemen Anneke Keller - in het verleden CTO en IT leider bij Wehkamp, Jumbo, Coolblue, TomTom en KPN en Tim Meeuwissen - Lead Technology and Architecture bij Jumbo Supermarkten de lezer mee in de vier seizoenen van innovatie in IT organisatie. In deze preview vertelt Keller over het boek.

Coachen en trainen zijn twee kanten van dezelfde medaille als het gaat om beter schrijven, vindt Dolf Weverink. ‘Socrates ontmoet Sarina Wiegman’ schrijft hij in ‘Lola en de rode ballen’, een boek met tips die ‘textperts’ helpen om anderen verder te helpen met (veel) betere teksten. 

Van waardevolle missers tot lachwekkende blunders: iedereen maakt ze én leert er vaak van, ook Kim Buitenhuis. Ze vindt het tijd dat daar de aandacht naar uitgaat in een wereld die nu nog voornamelijk uit perfecte plaatjes lijkt te bestaan. Terwijl dat laatste juist onzeker maakt. Tijd dus voor een tegengeluid, ze schreef een boek vol leerzame faalverhalen.  

Hoe voorkom je dat er niemand komt opdagen tijdens een bijeenkomst? Of dat de zaal juist uit z’n voegen barst? Wanneer is participatie eigenlijk verplicht en wat moet je dan minimaal doen? Wanneer is participatie goed genoeg? Het ‘Handboek bewonersparticipatie’ van Saskia Fokkema en Suzanne Swart-Beekhuis geeft de antwoorden. Een preview.

In 'Beter Laat dan nooit' staat de laatbloeier centraal. Aan de hand van persoonlijke verhalen van bekende en minder bekende laatbloeiers laat ik zien hoe tijd, ruimte en rust kunnen leiden tot een zinvol bestaan. De verhalen bieden nieuwe inzichten in de ontwikkeling en ontplooiing van mensen, en de voldoening die ze daardoor ervaren. Op basis van eigen onderzoek en persoonlijke ervaringen geef ik suggesties en adviezen om zelf een laatbloeier te worden. Want daar is het nooit te laat voor.

Digitalisering en platformisering hebben een revolutionaire impact op onze samenleving. Soms overweldigend positief, soms verpletterend negatief. Hoe ga je daar als overheid mee om? In het Handboek Platformeconomie, over beleid en strategie in een digitale samenleving, geven we aangrijpingspunten.

‘Meer zien van jezelf - Anders leren kijken’ van Rens van Loon & Ymke van Zwet is bedoeld voor iedereen die zichzelf beter wil begrijpen. Een kans om anders te kijken naar jezelf en te groeien in het leven. In hun preview vertellen ze hoe hun boek er kwam.

Orly Polak en Joriene Beks interviewden tientallen mensen voor hun podcast over veiligheid. In hun boek Veilig voelen, veilig zijn delen ze elf van die gesprekken, aangevuld met reflectievragen over het werkklimaat. In deze preview vertelt Polak hoe het zo gekomen is.

André van Hofwegen en Willem-Jan Vos schreven ‘De smaak van perfectie’ voor wie door alle verbetermethodieken het bos niet meer ziet en behoefte heeft aan praktische handvatten voor elk verbetervraagstuk. In hun preview vertellen ze over hun boek.

Zeg eens eerlijk, het liefst wil je toch medewerkers die gelijk blij en enthousiast reageren op jouw voorgestelde verandering? Je wilt medewerkers die er vertrouwen in hebben dat jij de juiste keuzes maakt voor de organisatie en het beste met ze voor hebt. 

Karen van Hoye, Olivira Bolsius en Marlies Jellema schreven Motiverend coachen, een boek over gespreksvoering voor duurzame gedragsverandering. Het is bedoeld voor mensgerichte beroepsopleidingen waarbij coachen op motivatie en veranderen onderdeel uitmaakt van de beroepspraktijk.

Er zijn talloze boeken geschreven over het verbeteren van teams en het optimaliseren van de teamprestaties. Vaak gaan die boeken over de onderstroom – de zachte, menselijke, soms ongrijpbare kant van teams en de interactie tussen teamleden. In ‘Het robuuste team’ belicht Daniël E. Brouwer de instrumentele kant van teams.

Teams die slecht samenwerken en presteren, hebben vaak een gebrek aan psychologische veiligheid. In mijn boek ‘Teams in Veiligheid’ stel ik de vraag waarom psychologische veiligheid wordt beschouwd als de heilige graal, het antwoord op al onze prestatieproblemen. En wat is psychologische veiligheid eigenlijk? Hoe bouw je eraan en wat zijn de voordelen ervan? 

Stuur in godsnaam dyslectici naar Schiphol kopt het NRC in juni 2022. Want bij problematiek waar maar geen oplossing voor lijkt te komen heb je breinen nodig die gemaakt zijn om complexe zaken simpel te maken. Breinen die de oplossing voor zich zien en daarnaar handelen. Dyslectische breinen. 

‘Managen zonder Macht’ is nadrukkelijk geen boek over leading without authority. Met zijn boek richt Joris Merks-Benjaminsen zich tot mensen die wel formele macht hebben. ‘Het principe van managen zonder macht gaat over het bewust níét (of minder) gebruiken van de macht.’ Dat brengt allerlei voordelen met zich mee. Merks-Benjaminsen vertelt erover in zijn preview.

Social media marketing is big business, maar kent ook de nodige hobbels. Multi-auteur en social addict Patrick Petersen presenteert met uitgever Van Duuren Media een herschreven boek over social media marketing. Het nieuwe social media landschap was voor de auteur de aanleiding om de inzichten op gebied van social media marketing eens volledig op te schudden. 

Sven Goedbloed deelt in ‘De sjamaan en de manager’ elf principes van natuurlijk leiderschap die hij ontdekte tijdens zijn persoonlijke zoektocht in het sjamanisme en die hij graag had gekend toen hij consultant was. In zijn preview vertelt hij over zijn boek.

De afgelopen jaren keek Pierre Vanderfeesten in de keuken bij enkele zeer succesvolle B2B bedrijven. In zijn boek ‘Verblind door LEADS’deelt hij zijn ervaringen én zijn Account-Based Marketing (ABM) model, waarmee jij direct aan de slag kunt. In deze preview vertelt hij hierover.