In het huidige dynamische organisatielandschap vertaalt het streven naar een divers personeelsbestand zich niet automatisch in een inclusieve werkplek. In ‘Van woorden naar daden’ van het Inclusion, Diversity, Equity & Access (IDEA) Center van de Erasmus Universiteit Rotterdam, duiken de auteurs in de nuances van het creëren van een inclusieve omgeving.

In dit boek leert Fanny Matheusen je alles over meerstemmigheid, kruispuntdenken en interculturele competentie. Via tips, reflectievragen en voorbeelden helpt het je te doen en te denken vanuit een open blik. In haar preview vertelt Matheusen over het boek.

‘Let love rule your business’ is een boek voor leidinggevenden die de liefde als strategie willen inzetten. Want als medewerkers gelukkig zijn in een omgeving die veilig en liefdevol is, kunnen ze nog meer bijdragen aan het succes van de organisatie. Auteur Rob Coolen vertelt erover in zijn preview.

Als niks meer stilstaat, waar vind je dan houvast voor de verandering die jij graag wilt in jouw organisatie? Het vrolijke, hoopvolle Veranderprikkels geeft daar antwoord op. Met 18 perspectieven op veranderen die je direct kunt toepassen, in je werk en ook privé. Geen recept, wel 18 keer meer kans dat het lukt! 

Vaak presteren (MKB)bedrijven onder hun potentiële niveau omdat ze zich te veel richten op de dagelijkse taken en te weinig oog hebben voor de langetermijnvisie. In mijn boek leer je hoe je jouw bedrijf toekomstbestendig kunt maken. Of het nu is om het te laten groeien, meer winst te maken, klaar te maken voor verkoop of over te dragen aan je opvolgers.

Rudy Vandamme schreef ‘De Corporate Activist - Het transitiecanvas als leidraad’. In zijn preview schrijft hij: ‘Als je je werk serieus neemt, dan zoek je manieren om meer te doen dan wat je gevraagd wordt. (...) Daardoor ben je als professional per definitie ook een veranderaar.’ En een activist dus. Vandamme vertelt erover in zijn preview.

We leven in een digitaal tijdperk. Computers, smartphones en tablets zijn niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. We zijn eraan gewend dat we alles binnen handbereik hebben. De coach binnen handbereik is dan een logische stap.  Eskil Elfferich en Marjanne Peters-Burgers schreven er een boek over: ‘Op afstand de beste coach’. Een preview.

Burn-out, verloop & verzuim, psychische problemen... Enthousiasme is het simpelste medicijn, zowel preventief als reactief. Bovendien leidt meer enthousiasme bij je medewerkers tot blijere klanten en betere marges. Dat is het uitgangspunt van de auteurs van ‘Klanthousiast Inspireren & Motiveren’. Feike Cats en Coen Bertens vertellen erover in hun preview.

‘Je betrouwbaar gedragen en weten wat je moet doen om een ander te vertrouwen, is geen hogere wiskunde – ook niet in grote projecten’, schrijft Jan van der Spoel in zijn preview van ‘360 graden vertrouwen’. Hij schreef zijn boek om te laten zien hoe vertrouwen werkt.

Bij ‘diversiteit en inclusie’ denken we vooral aan migratieachtergrond. Managers die ermee aan de slag gaan, slaan dan aan op sollicitanten met een kleurtje. In ‘De Kracht van het Verschil’ laten wij zien dat je voor werkelijke inclusie iedereen, dus ook de witte man van middelbare leeftijd, aandacht moet geven.

Monique Broekhoff neemt de communicatieadviseur in ‘Omgevingscommunicatie & participatie’ mee in de belangrijkste begrippen van Strategisch Omgevingsmanagement (SOM). Daarnaast laat zij zien welke waarde communicatie (COM) daaraan toevoegt. In haar preview vertelt Broekhoff over haar boek.

Vraag jij je wel eens af of jullie communicatieacties echt zinvol zijn? Met het Strategisch Communicatie Frame hoeft dat niet meer. Daarmee heb je namelijk in één oogopslag een scherp verhaal waarom jullie nou net dat ene moeten doen en al het andere niet. 

In haar nieuwe boek ‘Voorbij het toekijken' geeft Grethe van Geffen een denkwijze hoe organisaties met grensoverschrijdend gedrag kunnen omgaan. Centraal staat de rol van omstanders. In haar preview vertelt Van Geffen waarom omstanders beter bijstanders kunnen worden.

 Je eigen online game met miljoenen spelers beginnen. Welke nerd droomt daar niet van? Jeroen Derwort deed het. Hij bedacht Online Soccer Manager (OSM), bouwde dit spel met Gamebasics wereldwijd uit, en verkocht zijn bedrijf aan Miniclip. In zijn boek ‘SCOREN!’ vertelt hij over zijn ondernemersavonturen. Een preview.

Volgens Roy van den Anker is menselijkheid een veel krachtiger voorbeeldfunctie dan heldendom. Menselijkheid is een navolgbaar voorbeeld dat anderen uitnodigt om weer mee te doen. Dat is de achtergrond achter de verhalen in zijn boek ‘1 Kans’. Een preview.

Anette Wijdom is Events & Lifestyle Expert en eigenaar van Fa Fa Int. Productions en Dance Academy The Hague Entertainment. Ze is iemand die haar leven lang haar passie volgde. Daarover schreef ze haar boek ‘Go for the show!’ Een preview.

In 'Begrijp je het niet of bevalt het je niet?' beschrijft de ervaren leiderschapstrainer Jaap Weijers het impactvolle en zeer praktisch toepasbare model van de 5 interactielagen. Hierdoor word je je bewust van de gelaagdheid in alle gesprekken die je voert én leer je sterke teams te bouwen. In zijn preview vertelt hij erover.

Kunnen bedrijven de wereld redden? Terwijl de meeste ondernemers een bedrijf starten om een verschil te maken in de wereld, zien we om ons heen telkens weer gebeuren dat veel bedrijven aandeelhouderswaarde boven alles stellen. Hoe komt dat en zou het ook anders kunnen?

‘CIO 3.0 - Leiden met Digitale Transformatie’ van Karin Zwiggelaar en Antoon van Luxemburg biedt handvatten voor eenieder die succes wil behalen in het digitale tijdperk. Het is een volledig herziene en geactualiseerde versie van het succesvolle boek ‘CIO 3.0 – Het verschil maken bij digitale transformatie’ uit 2016. De auteurs vertellen erover in deze preview.

Al jaren verwonder ik mij over het onvermogen van overheden om adequaat te reageren op maatschappelijke vraagstukken. Het autoritaire gedrag van overheden waarbij zij zich beroepen op hun formele taken zorgt dat het vertrouwen steeds verder afbrokkelt. Ook het gepolariseerde politieke debat en de toonzetting in de media helpen niet mee om met vertrouwen naar de toekomst te kijken.