Handboek Sourcing behandelt in tien hoofdstukken de volledige Sourcing Life Cycle, van strategie tot exitstrategie, met praktijkvoorbeelden en expertise. In hun preview vertellen de auteurs meer over het boek en het sterk ontwikkelende vakgebied.

‘In de schaduw van de dagelijkse kantoorroutine sluimert iets: minstens de helft van de medewerkers gaat niet voluit. Dit knaagt aan levensgeluk en kost organisaties handenvol geld. Is dat wat we willen?’ In het boek ‘Van Sluimeren naar Sprankelen’ leggen Viktor Steijger, Stephen Steijger, Erik Steijger en Arjan Jansen van ’t Land uit hoe je dit sluimerende probleem opspoort en effectief aanpakt. Een preview.

‘Het grote acquisitie praktijkboek’ is een naslagwerk boordevol voorbeelden, checklists, tools en bewezen technieken, waarmee je vijf tot tien keer meer rendement kunt halen uit je acquisitie-inspanningen. Dat is de belofte van auteur Harro Willemsen. In zijn preview vertelt hij over het boek.

In mijn boek ‘Own Your Story, or someone else will’ daag ik je uit om anders naar personal branding te kijken. Geen egotripperij maar een manier om je bedrijf te laten groeien enerzijds, en anderzijds de weg om legacy op te bouwen in je professionele carrière. Met wat ik personality branding noem, kun je je leiderschap aantonen.

Hoe blijf je een opgewekt, zorgeloos persoon in een steeds veranderende, hectische wereld? Hoe krijg je antwoord op vragen die je werkelijk bezighouden en leer je de beste keuzes te maken? En vooral: hoe schud je de dagelijkse stress en ballast van je af en zorg je dat jouw gedachten in het hier en nu blijven? Kortom: hoe word jij je eigen rots in de branding?

Resultaat halen met de OR is voor mij altijd de grootste uitdaging. En als het je het dan hebt over resultaat, waar gaat het dan over? In mijn boek ‘Oneindig veel invloed’ wijs ik op een manier van handelen die aantoonbaar resultaten geeft.

We leven in een turbulent tijdperk: economische crisis; globalisatie; sociale en demografische verschuivingen; pandemieën; technologische revoluties; geopolitieke crisissen. Hierin moeten we overeind blijven. Welbevinden schreeuwt om aandacht. Transitie, evolutie, verandering en revolutie vergen moed en flexibiliteit van iedereen. Organisaties zijn op zoek. Welbevinden is een groeiende behoefte.

Hoe komt het dat vrouwen in hun loopbaan tegen belemmeringen aanlopen? Nederland is toch zo geëmancipeerd? En er is toch zoveel aandacht voor diversiteit en inclusie? Helaas, constateerden Jolanda Holwerda en Liesbeth Tettero, er is nog veel werk aan de winkel. In ‘Authentiek leiderschap voor vrouwen’ delen ze inzichten, tips en oefeningen om vrouwen te inspireren de regie te nemen, zonder zich te gedragen als man. 

10 januari 2024 verschijnt een herziene editie van Danielle Brauns boek ‘Da’s gek - Een antropologische kijk op normaal’. Voor wie het boek nog niet kent publiceren we hier bij wijze van voorproefje een herziene versie van het artikel dat Braun schreef ter gelegenheid van het verschijnen van het originele boek.

De Survivalgids voor burn-out - In zes stappen naar duurzaam herstel is een praktisch en diepgaand zelfhulpboek in het toegankelijke jasje van een survivalgids. De auteur - Nicolette Verheem - vertelt in haar preview waarom dat zo is.

Iedereen kan creatief zijn. Wat daarbij helpt, zijn creatieve werkvormen die je uitnodigen om anders naar een vraagstuk te kijken. In de nieuwe editie van '80 werkvormen voor creatieve sessies' delen Rozemarijn Dols en Josine Gouwens 80 van dit soort werkvormen. In een extra hoofdstuk in deze uitgebreide versie gaan ze in op creatieve rolmodellen, duo’s en teams. 

‘Cryptobeleggen voor beginners’ biedt een generieke basiskennis van beleggen, crypto én de markt om zelfstandig aan de slag te kunnen gaan met cryptobeleggen via één of meerdere grotere exchanges in Nederland. Frits Gubbels, de auteur, vertelt in zijn preview wat je van zijn boek mag verwachten. 

Voel jij veel meer aan dan je collega’s, maar wordt je boodschap niet gehoord? Ben jij die gedreven professional, die heel snel doorheeft wat er nodig is, maar daar blijkbaar alleen in staat? Vervelen meetings vol profileringsdrang je al gauw? Ann Baeke schreef ‘Sensitieve intelligentie’ voor wie zich hierin herkent. Een preview.

Veel bedrijven claimen gedreven te worden door een maatschappelijke missie, of ‘purpose’. Daarmee pogen ze antwoord te geven op een groeiende vraag naar betekenis van medewerkers en klanten. Hoeveel van deze idealen zijn écht? En hoeveel zijn bullshit? Hoe blijf je geloofwaardig als organisatie die zegt van betekenis te zijn?

Het geheim van succes is geen geheim volgens John van Katwijk. Hij is de auteur van ‘De wereld waarin wij leven en waarom doen en denken wij zoals we doen?’ In zijn preview vertelt hij over het boek.

Romantische avances van je aantrekkelijke dokter klinken als een plot uit een opwindende roman. Maar in werkelijkheid duidt dit vaak op seksueel grensoverschrijdend gedrag van de zorgprofessional. Het is verboden om te daten of seksueel contact te hebben met patiënten, omdat dit vaak schadelijk is voor de patiënt, ook al lijkt het contact aanvankelijk onschuldig. 

In AI in B2B-sales biedt Toni van Dam een verkenning van de impact van AI op de wijze waarop bedrijven zakendoen. Het gaat niet alleen in op de theoretische aspecten, maar legt ook de nadruk op praktische toepassingen, uitdagingen en ethische overwegingen. Hij vertelt erover in zijn preview.

In het huidige dynamische organisatielandschap vertaalt het streven naar een divers personeelsbestand zich niet automatisch in een inclusieve werkplek. In ‘Van woorden naar daden’ van het Inclusion, Diversity, Equity & Access (IDEA) Center van de Erasmus Universiteit Rotterdam, duiken de auteurs in de nuances van het creëren van een inclusieve omgeving.

In dit boek leert Fanny Matheusen je alles over meerstemmigheid, kruispuntdenken en interculturele competentie. Via tips, reflectievragen en voorbeelden helpt het je te doen en te denken vanuit een open blik. In haar preview vertelt Matheusen over het boek.

‘Let love rule your business’ is een boek voor leidinggevenden die de liefde als strategie willen inzetten. Want als medewerkers gelukkig zijn in een omgeving die veilig en liefdevol is, kunnen ze nog meer bijdragen aan het succes van de organisatie. Auteur Rob Coolen vertelt erover in zijn preview.