Iedere leidinggevende wil een topteam. Helaas zijn de meeste teams dat niet. Als jij beter ziet wat er in jouw team gebeurt, dan kun jij met mijn praktische oplossingen jouw team in beweging krijgen. 

In  ‘Over moed gesproken’ beschrijft Marielle Heijltjes vier aspecten die voor jouw impact als leider mede bepalend zijn. Wanneer je met deze aspecten aan de slag gaat, krijg je meer zicht op hoe je de eigen leidersrol vormgeeft en leer je om eigen effectieve - en niet effectieve - patronen te herkennen. Een preview.

Veel bedrijven willen iets met AI, maar weten niet wat. In hun nieuwste boek ‘Handboek AI Strategie’ nemen Remy Gieling en Job van den Berg je als lezer stapsgewijs mee hoe je écht resultaat boekt met AI. Een preview.

Als ondernemer van een veelbelovende start-up wil je niks liever dan x 100 gaan. 100 x zo groot worden, 100 x meer waarde, omzet en winst... Deze ronkende tekst is te vinden op mijn boek ‘Een start-up bouwen zonder gek te worden’. Een persoonlijk boek met 100 korte, prikkelende verhalen over thema’s die de mentale gezondheid van ondernemers kunnen beïnvloeden.

Vastzitten in jezelf en meer willen bereiken op je werk en in je relatie? Bart Verhaagen belooft je een nieuwe methode in handen om alle vormen van beïnvloeden te leren: Het Beïnvloedingskompas. Hij schreef er een boek over met de titel ‘Laat die overtuiging los!’ Een preview.

Hoe krijgen we mensen mee in de uitvoering van een geformuleerde visie, ambitie of doelstelling? Het is één van de meest prangende vragen van directies en teamleiders. De rationele, bedrijfskundige modellen van gedragsverandering hebben geleid tot een mechanische aanpak en werkwijze die niet (meer) werkt, die vele mensen ontmoedigt, stress bezorgt of zelfs ziekmakend is.

Heb jij weleens gedacht op je werk: ‘Wat een stelletje kleuters hier zeg’? Dan ben je niet de enige. In organisaties noemen mensen elkaar graag kleuters. Ik ontdekte dit al in mijn bijbaan tijdens mijn studie. Ook ik heb het weleens gedacht en gezegd over een ander. Na het lezen van mijn boek ga je hier met heel een andere bril naar kijken.

In ‘Markt onder vuur’ legt Hans Diels uit hoe geopolitiek en economie verstrengeld raken, wat dat betekent voor landen en bedrijven en hoe ze hiermee kunnen omgaan. Voor dit blog zet hij de ontwikkeling kort uiteen, en legt hij uit waarom het ook voor kleinere spelers relevant is.

Een teamdag: ik heb allerlei speelse werkvormen voorbereid. Leuk, want dan gaan de teamleden niet alleen met elkaar praten, maar ook dingen ervaren. Bij de introductie van een werkvorm staat een deelnemer op en zegt: ‘Als we dit gaan doen, dan haak ik helemaal af!’. Hij staat op en verlaat terstond de ruimte, de groep en mijzelf als teamcoach verbijsterd achterlatend.

Artificiële Intelligentie (AI) domineert talloze discussies binnen de zakelijke en technologische wereld. Maar hoe onderscheidt u echte kansen van louter hypegedreven fantasieën? ‘AI, de Hype Voorbij’ is niet alleen een boek; het is mijn manifest dat pleit voor een pragmatische, resultaatgerichte benadering van AI in de zakelijke omgeving. 

In ‘De intelligente datagedreven organisatie’ geeft Daan van Beek je niet alleen fundamentele maar ook praktische inzichten hoe je toe kan werken naar een intelligente, datagedreven organisatie. Ook de inzet van AI komt aan bod. Van Beek vertelt erover in zijn preview.

Storytelling is de sleutel tot succes voor jou als leider, team en organisatie. Met een goed verhaal krijg je de neuzen dezelfde kant op, beweeg je medewerkers en stakeholders richting een nieuwe visie of strategie en creëer je een hechter en succesvoller team. Maar wat is een goed verhaal?

Zapier lijkt overzichtelijk, maar is krachtig en complex. In ‘Laat Zapier voor je werken’ leert Bob van Duuren je de ins en outs van deze software, en hoe je webapps – uit een aanbod van circa 7000! – aan elkaar koppelt en met elkaar laat communiceren. Klinkt overweldigend? Van Duuren legt in zijn preview uit waarom dat meevalt, en waarom iedereen tijdrovende zaken zelf kan automatiseren.

‘Lang leve de vraag’ van Wouter Colpaert is tegelijk een oproep tot en een praktische handleiding voor een nieuwe (zelf)kritische houding waarin het persoonlijke en het andere niet conflicteren maar optellen. In zijn preview vertelt de auteur waarom dat belangrijk is.

Oscar Bulthuis schreef ‘Gefeliciteerd met je eigen bedrijf!’ voor iedereen die voor zichzelf gaat starten of dit overweegt. In zijn preview vertelt Bulthuis over starten met ondernemen, volhouden, en over zijn boek.

In de wereld van vandaag, waar gegevens met ongekende snelheden worden geproduceerd, geloof ik sterk dat veel organisaties op een onbenutte goudmijn zitten. Dit inzicht heeft mij gedreven om mijn boek ‘Data als kompas: Jouw gids naar datagedreven succes en werkgeluk’ te schrijven. 

Waarom een boek over Taylor Swift? Ik zou me er makkelijk af kunnen maken en zeggen dat ik het uit pure fascinatie heb geschreven. Of omdat er (vreemd genoeg) geen gedegen boek over haar bestaat. Maar dat is niet de werkelijke reden.

De eerste minuut is een stap-voor-stap gids voor bondige en heldere communicatie in dagelijkse werkgesprekken. In het boek laat Chris Fenning zien hoe je de eerste minuut goed doorkomt, en waarom dat cruciaal is voor heldere communicatie. Hij vertelt erover in zijn preview.

Stop met die worsteling om passend personeel te vinden. En lees dit boek. Daarmee zal jouw leven als leidinggevende of hr-professional substantieel leuker worden. Dat is de belofte van Erik Titulaer. In deze preview vertelt hij waarom dit boek een eye-opener gaat zijn.

‘Cyberveiligheid in begrijpelijke taal’ is voor iedereen die graag veilig en met veel plezier online wil zijn. Bijna iedereen kent wel iemand die slachtoffer is geworden van phishing, bankfraude of online oplichting. Mensen die niet zijn opgegroeid in het digitale tijdperk lopen hierbij het grootste risico, omdat ze niet precies weten wat ze hiertegen kunnen doen.