Systemisch wijzer is het eerste praktische handboek waarin de kennis uit familie en organisatieopstellingen op een heldere en nuchtere manier wordt vertaald naar de werkvloer. Auteurs Leanne Steeghs en Siets Bakker leggen in deze preview uit waarom dat belangrijk is.

De adviesmarkt is sterk in beweging. Nieuwe bureaus komen op; bestaande bureaus transformeren. Technologie maakt andere vormen van werken mogelijk. Adviesklanten stellen andere eisen. Nieuwe business modellen in consulting belooft dit alles in kaart te brengen. In deze preview stipt Ard-Pieter de Man een paar veranderingen aan.

Welkom in de VUCA-wereld! U weet dat de manier waarop u uw organisatie hebt gestructureerd niet meer gaat werken. Maar wat wel? Ingvar Jónsson en Sjoerd de Waal schreven The Whole Brain Leader, waarin ze handvatten bieden, en in deze preview lichten ze die toe.

Iedereen herkent het gevoel van flow. Dat voelt goed en het leidt tot onvermoede prestaties. Voormalig Olympisch hockeycoach en –kampioen Marc Lammers en heruitvinder Ton Hendrickx bewijzen dat flow geen toeval is. Een preview.

In Neuroleiderschap leert u hoe u een nieuwe manager kunt worden door kennis en technieken uit de hersenwetenschappen toe te passen. Guido de Valk laat in deze preview zien hoe dat u kan helpen de transitie van macht naar kracht te maken.

Duurzaam leiderschap is onmisbaar in organisaties. Het houdt alles en iedereen scherp. Maar wat is duurzaam leiderschap precies en hoe ontwikkel je dat? World Leaders Game kan helpen, zo legt de maker uit in deze Preview.

In zijn allereerste boek De kwetsbare leider vertelt Joost Callens, CEO van Durabrik, het relaas van zijn persoonlijke en voortdurende zoektocht naar authentiek leiderschap. Hiermee biedt hij managers, HR-professionals, consultants en andere leergierigen ware bouwstenen voor hun persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Een preview.

In Wanbeleid, Algemeen Burgerlijk, doet Martin Pikaart verslag van zijn onderzoek naar de oorzaken van de problemen bij ABP. Een van die oorzaken: de dubbele petten in het bestuur, licht hij in deze preview toe.

Ontmanagen voor managers gaat niet óver de manager of over organisaties in het algemeen, maar is geschreven vóór de manager, dóór een manager. Die laatste is Thom Verheggen, en in deze preview vertelt hij waarom hij het boek schreef.

De impact van sociale media op organisaties – en HR in het bijzonder – is groot. Toch zijn er weinig boeken specifiek voor HR-Managers geschreven. Met HR & Social Media komt daar verandering in. In deze preview leggen de auteurs uit waarom HR de rol van gebruiker, business partner & change agent moet nemen.

In Verkopen met mensenkennis geeft Hans Faas een beter inzicht in 'de mens' achter uw klant en reikt hij de tools aan om uw klant beter te kunnen bedienen. In deze preview pleit Faas ervoor om te stoppen met uit de losse pols te verkopen.

We worden overspoeld door kennis! Dag in, dag uit spuwen oude en nieuwe media eindeloze hoeveelheden informatie over ons uit waaruit we moeten kiezen. Het blinkt, het schettert, het overschreeuwt ons, het verleidt ons met kleur, geluid en een heleboel bling.

Tijdens een werkdag komt er veel informatie op je af. E-mails, telefoontjes en tekstberichten verstoren je concentratie als je aan het werk bent. Collega’s en klanten vragen om aandacht en het internet lokt. Hoe kom je ooit aan werken toe met al die afleidingen? Barbara Aalpol geeft in haar Om gestoord van te worden! en in deze preview een aantal tips om ongestoord te werken.

Systeemdenken voor managers gaat over de strategische impact van systeemdenken. In deze preview leggen de auteurs uit waarom systeemdenken u kan helpen grip te krijgen op de langere termijn in uw organisatie.

Appeltaart voor managers maakt je snel en doeltreffend vertrouwd met de basisprincipes van coachen, zo staat te lezen op het omslag van het boek van Donatus Thöne, Judith de Koeijer en Mirjam Speelmans. Hoe ziet dat eruit? De auteurs geven in deze preview een voorproefje.

Zou jij jezelf aannemen? van Intermediair-columnist Freek van Kraaikamp is een ongewoon sollicitatiehandboek. Uiteraard staat het vol tips en tricks maar ook leert het je naar jezelf kijken. In deze preview vertelt hij waarom dat belangrijk is.

Karin de Groot is trainer en coach en werkte als journalist en presentator (o.m. Spoorloos) meer dan 25 jaar voor radio en televisie. In haar Vertel! biedt ze een nieuwe manier om naar presentaties te kijken. In deze preview licht ze dat toe.

Engaging content als succesfactor van werkende content marketing. Het lijkt weer zo'n stelling met een hoog bullsh*tbingo-gehalte. In deze preview op zijn Handboek engaging content legt Patrick Petersen uit waarom dat niet zo is.

Bij projectmanagement is het de kunst om alle betrokken partijen met energie aan hetzelfde resultaat te laten werken. Het boek Projectmanagement met Creatiemacht beoogt daarbij te helpen. In deze preview vertelt een van de auteurs hoe dat handen en voeten krijgt.

Hoe kijk je naar jezelf, naar je ondernemerschap, je communicatie en je professionele activiteiten? Doe je ‘gewoon’ je werk? Of ben je bewust bezig met de dingen die je doet en de verhalen die je vertelt? Personal branding laat je anders naar jezelf kijken en over je ondernemerschap nadenken. Een personal branding mindset geeft verdieping aan de dingen die je doet. Zo’n mindset geeft je werk meer betekenis, voor jezelf en voor anderen. Tom Scholte schreef het boek Personal branding voor zzp’ers, waarin hij laat zien hoe je je professionele identiteit stevig neerzet. In deze preview geeft hij vijf tips om jezelf in de juiste manier van denken te brengen.