Wil je aan de slag met e-learning, maar weet je niet waar je moet beginnen? In ‘Van start met e-learning in 60 minuten’ van Wilfred Rubens lees je wat je moet weten over online leren, opleiden en ontwikkelen om een vliegende start te maken in je organisatie.

Winnie Moltmaker is auteur van het ‘Handboek Creatieve Economie & Cultuurbeleid - Over de waarde van kunst, cultuur en creativiteit’. In haar preview schrijft ze over de verschillen tussen prijs en waarde. ‘A cynic knows the price of everything and the value of nothing’....

‘De Complete Marketingmethode NIMA A-B-C’ is ontwikkeld door 3 auteurs, die zeer veel ervaring hebben in het bedrijfsleven maar ook zeer deskundig zijn op het gebied van marketingtrainingen en -opleidingen op alle niveau’s.

Ondernemer Dolf Kos werkte als interim marketingprofessional bij tientallen bedrijven en viel van de ene verbazing in de andere. Van eindeloze vergaderingen, hokjesdenken, cover my ass-gedrag tot ongekend budgetverbranden waar niemand zich druk om maakt. In zijn boek ‘Just fall forward’ deelt hij hoe hij desondanks steeds weer impact maakte. Een preview.

Na twintig jaar keihard ondernemen trapte zijn lichaam op de rem. Toen bleek dat hij een progressieve ziekte had. Circusdirecteur Alex Sijm verkocht zijn bedrijf en vond zichzelf opnieuw uit als spreker en schrijver. In het boek ‘Liggen blijven is geen optie’ onderzoekt Alex hoe je ondanks tegenslagen de regie over je leven behoudt.

Wat zijn de belangrijkste trends waarmee je als manager of ondernemer in 2025 rekening moet houden? Dertien experts beschrijven in ‘Managementtrends 2025’ wat de belangrijkste ontwikkelingen zijn op hun vakgebied.

In vrijwel alle organisaties in Nederland zijn er clubjes mensen bezig om iets te veranderen. Deze ‘veranderaars’ hebben meestal veel verstand van de inhoud en weinig van veranderkunde. Voor je het weet raak je dan de weg kwijt. Voor hen schreef Kilian Bennebroek Gravenhorst een boek: ‘Wegwijzers in de veranderjungle’. Een preview.

In haar boek ‘Het venijn zit in de start’ neemt Maaike van der Wal je mee naar de beginperiode van nieuwe CEO’s en laat ze zien hoe het anders en vooral hoe het beter kan. Een preview.

Er zijn vele boeken over het ontwerpen en ontwikkelen van leertrajecten, maar bijna geen enkel over het bouwen en verfijnen van Learning and Development (L&D) afdelingen? ‘Leren Organiseren’ van Guus van Deelen biedt praktische handvatten voor het strategisch opzetten en verbeteren van jouw L&D-afdeling. Een preview.

Het lijkt een silly system: vanuit systemen denken en doen, terwijl mensen en organisaties soms vastlopen in diezelfde systemen. Wil je een organisatie waar verandering de kern van mens en organisatie raakt? Waar mensen floreren vanuit hun ware talenten? Onderzoek de kracht van verborgen systemen en mechanismen en de potentie van de uniciteit. Voor duurzaam succes!

Superirritant! Als het gaat om het bouwen van merken en reputaties is er een scala aan auteurs en adviseurs die allemaal iets anders beweren. Hoe weet je nou of je goed bezig bent? En hoe zorg je ervoor dat dat jij als marketeer goed samenwerkt met jouw communicatiecollega’s? En visa versa.

Programmamanagement, of programmatisch werken, geeft houvast bij het realiseren van ingewikkelde veranderopgaven. Björn Prevaas en Niels van Loon lanceerden eerder dit jaar een nieuw handboek voor programmamanagers: ‘Werken aan Programma’s’. Nu is er ook ‘Programmacanvas’ dat praktisch houvast geeft bij de oriëntatie op een nieuw programma. Een preview.

Ik kom als adviseur in allerlei organisaties en merk dat er vaak vooral aandacht is voor dagelijkse zaken en het snel realiseren van oplossingen. Organisaties nemen vaak te weinig tijd om even stil te staan, te reflecteren en zorgvuldig na te denken over oplossingsrichtingen.

Als ik begon als zelfstandige wist ik eerlijk gezegd niet waar te beginnen. Een zaak leiden, of een bedrijf opstarten is niet iets dat je op de schoolbanken leert. Ik had geen achtergrond binnen economie of wetenschappen, maar wel een serieuze portie goesting. Goesting om samen iets neer te zetten, om veranderingen te weeg te brengen, om te werken waarvan we droomden.

In de complexe wereld van leiderschap en management bevinden we ons vaak in situaties die ik zelf vergelijk met het besturen van een schip door woelige baren. Hoe hou je koers zodat je toch op tijd je eindbestemming bereikt? Dat is de kern van ‘Stuurmanskunst’. Een boekje dat de analogie tussen zeemanschap en bestuurskunde verkent.

Jij hebt een leidinggevende functie met een ronkende titel en een aantrekkelijk salaris. Toch knaagt er iets vanbinnen. Je zit gevangen in een gouden kooi en voelt hoe je langzaam wegdrijft van je ware droom. De cruciale vraag is: durf je het aan om in de spiegel te kijken om met een open geest te reflecteren over je huidige situatie?

Wie zou jij bellen als je een waardeloze dag hebt gehad? Als je op je werk een goede deal bent misgelopen of ruzie hebt gemaakt met je partner of er gewoon even klaar mee was. Met wie zou je dan het liefst praten? Er is vast wel iemand die jou een wat beter gevoel zou geven, die je zou helpen nadenken over een ingewikkelde kwestie of met wie je een moment van verdriet of vreugde zou kunnen delen.

Als jij de wereld wil veranderen is dit jouw boek. Het biedt 10 lessen waarmee je het verschil maakt. Of je nu de eerste vrouwelijke premier van Nederland wil worden of je eigen buurt wil ont-yuppen, de strijd aan wil gaan met grote vervuilers of een bosje tulpen in een baan om de aarde wil laten draaien, het begint er allemaal mee dat je mensen enthousiast maakt voor je plannen.

In 2013 schreef ik een boek over Scrum voor Van Haren Publishing, een uitgeverij in Nederland die gespecialiseerd is in IT-publicaties. Ze wilden een boek over Scrum toevoegen aan hun portfolio. Op dat moment paste ik Scrum al 10 jaar toe en in de periode voorafgaand aan de daadwerkelijke creatie van mijn boek bevond ik me in het hart van de Scrum-storm die door Nederland raasde.

Ga je er iets aan doen of blijf je back-to-back online meetings en e-mail overload accepteren? Hybride werken moet anders worden ingevuld en dit boek gaat je daarmee helpen. Het biedt praktische voorbeelden en strategische inzichten voor het creëren van een dynamische bedrijfscommunity, essentieel voor elke onderneming die klaar wil zijn voor het nieuwe werken. Ga je nog langer wachten?