Margaret Foot is verbonden als hoofddocenten HRM aan de Engelse Huddersfield University Business School.

Meer over de auteurs

Verkooppositie 5688Hoogste positie: 5688

Margaret Foot, Caroline Hook

Human resource management

Name: Human resource management
Author: Margaret Foot

een inleiding

Paperback Nederlands 2023 6e druk 9789043042673

€ 61,50

In winkelwagen

Op voorraad

Nu besteld, dinsdag in huis

Gratis verzonden

Past door de brievenbus

Samenvatting

'Human resource management' is een actuele inleiding tot het personeelsmanagement. Naast de kernelementen van dit vakgebied komen recente ontwikkelingen, zoals maatschappelijk verantwoord ondernemen en e-HRM, uitgebreid aan bod. Het boek geeft bovendien een helder beeld van de huidige wetgeving op dit terrein.

Casestudy’s, opdrachten en interessante praktijksituaties betrekken de studenten bij het onderwerp en moedigen hen aan kritisch na te denken over de stof. Verwijzingen naar relevante literatuur en websites stimuleren tot verder onderzoek.

'Human resource management' is geschreven voor studenten in het hoger onderwijs die een inleidend vak over human resource management volgen.

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789043042673

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:472

Uitgever:Pearson Education NL

Druk:6

Verschijningsdatum:30-10-2023

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Schrijf een recensie

Uw waardering

?

Log in om uw waardering te geven

Klik om uw waardering te geven

Over Margaret Foot

Margaret Foot is verbonden als hoofddocenten HRM aan de Engelse Huddersfield University Business School.

Andere boeken door Margaret Foot

Bekijk alle boeken

Over Caroline Hook

Caroline Hook is verbonden als hoofddocenten HRM aan de Engelse Huddersfield University Business School.

Andere boeken door Caroline Hook

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Inleiding
Over de Nederlandstalige bewerking

1 Inleiding in human resource management
2 Human resource strategie en planning
3 Werknemersbetrokkenheid door participatie en medezeggenschap
4 De arbeidsrelatie
5 Diversiteit en gelijkheid
6 Werving
7 Selectie: sollicitatiegesprekken, testen en aanvullende instrumenten
8 Prestaties beoordelen en begeleiden
9 Opleiding en ontwikkeling
10 Salaris- en andere beloningssystemen
11 Gezondheid, veiligheid en welzijn
12 Ontslag en boventalligheid

Bijlage
Literatuur
Index