Eva Schatz
Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor
Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions
Paperback Duits 2005 2005e druk 9783824408474
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Samenvatting
Eva Stafflage entwickelt einen interdisziplinären mehrstufigen Interaktions- und Problemlösungsmechanismus in Form eines 3-Phasen-Modells zur erfolgreichen Zusammenführung von Unternehmen und ihrer Kulturen. Basis sind die SWOT-Analyse, die Balanced Scorecard, Erklärungsansätze und Wirkungsweisen der Unternehmenskultur, Grundlagen von M&A sowie Funktionen, Inhalte und Umsetzung einer Due-Diligence-Prüfung.
Specificaties
ISBN13:9783824408474
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:323
Uitgever:Deutscher Universitätsverlag
Druk:2005
Hoofdrubriek:Leiderschap, Strategisch management, Algemeen management
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Inhoudsopgave
1 Einleitung.- 2 Unternehmenskultur - Erklärungsansätze und Wirkungsweisen.- 3 Theoretische und konzeptionelle Grundlagen von M&A.- 4 Due Diligence unter rein betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten.- 5 Die Unternehmenskultur bei grenzüberschreitenden M&A.- 6 Ein 3-Phasen-Modell zur ganzheitlichen Berücksichtigung von Unternehmenskulturen im grenzüberschreitenden M&A-Prozess.- 7 Ergebnisse und Ausblick.
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