SOS: A Navigation Guide is dé wegwijzer voor werkende vrouwen: een toegankelijke en praktische gids om gendergelijkheid te bevorderen, de kracht van diversiteit te benutten en de ongeschreven regels op de werkvloer te herschrijven. Het boek, dat al in maart 2025 in het Engels in Amerika verscheen en nu in het Nederlands beschikbaar is, verkent met een mix van humor en wijsheid de uitdagingen waarmee vrouwen op de werkvloer worden geconfronteerd en biedt oplossingen langs het SOS-raamwerk.
doordachte en onderbouwde handvatten
Of je nu aan het begin van je carrière staat, leidinggevende ambities hebt of vanuit een leiderschapspositie wilt bijdragen aan een eerlijkere werkplek, SOS: A Navigation Guide biedt doordachte en onderbouwde handvatten om gendergelijkheid te bevorderen. En dat is hard nodig. Nederland heeft bijvoorbeeld nog nooit een vrouwelijke premier gehad. Daarnaast is er een loonkloof van rond de 7%, een van de hoogste in Europa. Voor elke 100 mannelijke managers zijn er slechts 34 vrouwelijke managers, en in de 100 grootste beursgenoteerde bedrijven in Nederland is slechts 14% van de CEO’s vrouw.
inclusieve werkvloer
SOS behandelt onderwerpen zoals gezondheid, schuldgevoel, ouderschap, conflict en geld, en is bedoeld voor vrouwen én hun bondgenoten. Elk hoofdstuk combineert persoonlijke ervaringen van ons (de auteurs), inzichten uit interviews met internationale leiders en onderzoek. Het boek hervormt de definitie van succes en belicht de waarde van een inclusieve werkvloer waar ruimte is voor ieders stem. Het staat vol met persoonlijke anekdotes en praktische adviezen, en zet aan tot actie. De toon is openhartig, onderhoudend en geestig, waardoor complexe onderwerpen toegankelijk en herkenbaar worden gemaakt.
SOS-raamwerk
Het boek is opgebouwd aan de hand van het SOS-raamwerk, dat staat voor:
- Self: Wat kun je zelf doen?
- Others: Hoe kunnen anderen jou helpen – en hoe kun jij anderen helpen?
- Society: Hoe moeten het systeem en de ongeschreven regels veranderen, en wat kun jij doen om die verandering te ondersteunen?
Het SOS-raamwerk en de manier waarop de drie pijlers op humoristische wijze samenkomen in tips om gendergelijkheid te bevorderen, maken dit boek tot een must-read. SOS leert je niet alleen hoe je als vrouw succesvol kunt navigeren door de uitdagingen op de werkvloer, maar ook hoe je als bondgenoot een krachtige rol kunt spelen in het bevorderen van gelijkheid. De vele tips, toepasbaar op jezelf, anderen én het systeem, maken echte, duurzame verandering mogelijk.
haalbare oplossingen
Wat SOS: A Navigation Guide uniek maakt, is dat het niet alleen uitdagingen benoemt, maar ook concrete, haalbare oplossingen biedt. Wij geven niet alleen algemene adviezen, maar een doordachte, praktische benadering die voortkomt uit persoonlijke ervaring, wetenschappelijk onderzoek en inzichten van invloedrijke leiders. SOS: A Navigation Guide is geschreven door vier werkende vrouwen tussen de 28 en 55 jaar oud – wat zorgt voor een intergenerationele blik en toepasbare adviezen voor lezers in elke levensfase.
De timing van dit boek is uniek: nu meer dan ooit is het gesprek over diversiteit en inclusiviteit nodig.
Wil jij ook met meer zelfvertrouwen en impact navigeren door de werkvloer van vandaag? Ontdek hoe jij, je collega’s en je organisatie kunnen bijdragen aan echte gelijkheid. Lees SOS: A Navigation Guide en zet vandaag nog de eerste stap naar verandering. Bestel het boek bij Managementboek.
Over Lidewij Wiersma
Lidewij Wiersma is dierenarts met o.a. een bachelor in immunologie en virologie. Sinds 2016 werkt ze als consultant voor de Voedsel- en Landbouworganisatie van de Verenigde Naties. Lidewij zet zich sterk in voor feminisme en wil bijdragen aan blijvende verandering op de werkvloer.
Over Chantal Korteweg
Chantal Korteweg is directeur Social Impact en Inclusive Banking bij ABN AMRO. In 2022 werd ze uitgeroepen tot een van de 50 vrouwelijke Nederlandse leiders in sustainable finance. Chantal is initiatiefnemer van Code-V versnelt vrouwelijk ondernemerschap (2023) – een convenant waar 107 publieke en private organisaties bij zijn aangesloten.
Over Tessel van Willigen
Tessel van Willigen werkt als projectcoördinator bij Number 5 Foundation. Ze is opgeleid als dialoogfacilitator en brengt uiteenlopende en gefragmenteerde perspectieven en initiatieven samen om systemische oplossingen te ontwikkelen voor een rechtvaardige en duurzame samenleving.
Over Marijn Wiersma
Marijn Wiersma is directeur Community en Innovatie bij 2X Global. Ze is bedrijfsantropoloog met expertise op het gebied van ESG, duurzame ontwikkeling en investeren in vrouwen. Ze werkt als executive coach, is co-auteur van Banking for a Better World, en oprichter van Incredible Impact. Haar visie: het ontsluiten van het potentieel van vrouwen leidt tot een betere wereld.